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《金沙贵宾会员0029辅导员队伍建设实施办法》座谈会举行

发布时间:2014-03-13    作者:学工部 吴荣辉 党(校)办 沈锐强/文 宣传部 郑其荣/图    浏览:694

3月12日下午,学校在大学生活动中心多功能厅召开辅导员队伍建设专题座谈会。本次座谈会旨在认真贯彻落实学校出台的《金沙贵宾会员0029辅导员队伍建设实施办法》(闽农林大党综〔2014〕1号),强化《实施办法》出台后有效的执行落实。会议对《实施办法》进行较为全面的解读,就深入理解领会《实施办法》精神作进一步的动员宣传。校党委副书记马国防、校长助理童建福出席座谈会,全体辅导员参加座谈。

座谈会在多功能厅举行

会上,组织部、宣传部、学工部、人事处、科研处等单位同志从《实施办法》出台的背景、具体内容的制定、具体目标的保障执行等方面讲述了《实施办法》出台的重要意义,学院党委书记、副书记和辅导员代表就自己在学习领会《实施办法》过程中的感悟和体会进行了交流,纷纷表示《实施办法》的出台体现了校党委、行政对辅导员队伍的关心关爱,是辅导员队伍建设的“定心丸”和“强心剂”,下阶段将进一步强化自身建设,提升服务本领和管理水平,以扎实的工作业绩为高水平大学建设贡献自己的力量。

马国防讲话

马国防认真听取部门和学院代表的发言和建议,与在座的辅导员们交流,在总结讲话时他着重谈了四点意见:一是要充分认识文件出台对于辅导员队伍专业化、职业化和可持续发展的重要意义。《实施办法》是落实高校立德树人根本任务的必然要求,是加强和改进大学生思想政治教育、用“中国梦”引领大学生健康成长成才的客观需要,是进一步深化改革、建设高水平大学的现实要求,也是全面加强我校辅导员队伍建设和青年干部培养的重大举措,是我校贯彻落实中央十六号文件10年来经验和做法的“集大成”,起到良好的导向和激励作用,体现了学校党委、行政对辅导员队伍以及政工干部队伍建设的高度重视,具有重要的现实意义和深远影响。二是《实施办法》为高水平辅导员队伍建设提供了制度保障。文件始终坚持“高进、明责、严管、优待”的原则,就是要鼓励广大辅导员安心工作,珍惜现有岗位,在辅导员岗位上健康成长,长成大树,成为大师。同时,文件更加注重“三个结合”,即与提高人才培养质量相结合,与实施青年教师成长计划相结合,与促进学校改革发展稳定、建设高水平大学相结合,目的就是要打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍。三是要认真学习领会文件的精神,增强辅导员队伍的光荣感、责任感和使命感。全体辅导员要坚定理想信念,认真按照“三严三实”的要求,努力提升自身的综合素质;要关爱学生,把学生当作是自己的亲人来对待,以强烈的爱心、责任心做大学生的良师益友;要善于改进工作方法,善于总结提炼,善于把握和认识学生工作的规律;要敢于担当责任,维护学生的合法权益,不断地探索创新,和学生共同成长成才。四是要切实加强领导,抓好制度文件的贯彻落实。要像重视教学、科研队伍一样重视辅导员队伍建设,定期研究辅导员队伍建设的相关问题,在制度实施的过程中不断细化落实。各相关职能部门要不折不扣,认真执行,主动服务,把推动辅导员队伍建设纳入到各个相关部门的工作计划;各二级学院要结合学校高水平大学建设的要求,认真组织学习领会《实施办法》的精神,着力于在落实中发挥主体作用。要按照“严格管理、重点培养”的要求,把辅导员队伍引导到干事创业上来,多关心辅导员的成长,多帮助他们解决实际问题,为他们的工作学习生活创造更好的条件,创造更好的环境。